“リーダーが「頑張ろう」と連呼する組織はたいてい潰れる。「頑張れ」はアイデア不在の悲鳴であって、アイデアがあるリーダーはアイデアを語ろうとする。頑張れなんて言わない”

— Twitter / medtoolz (via deli-hell-me)

(via yaruo)

12:10 pm  •  26 December 2011  •  614 notes